三星電子韓國最大工會啟動無休止罷工 持續爭取薪資與福利體制改革

據彭博社報導,三星電子被指揮絡管理層對於員工訴求遲鈍,引發該公司在韓國規模最大的工會─「韓國全國三星電子工會」政告將持續他們的罷工,直至訴求被實現為止。

韓國全國三星電子工會組織了超過3萬的會員,約佔三星韓國總員工人數的24%。

從7月8日開始,有超過6500名的三星電子員工走上罷工的行列,提議要求提高薪資及訂定新的績效評價體系。本來預訂只進行三天的罷工行動,然而在9日那天,工會發出警告,說如果管理層於周三以前不提出有效回應,那麼罷工將持續下去。

三星與工會的爭端主要在以下兩個方面:

薪資增長比率不合理: 韓國全國三星電子工會認為目前的5.1%的增長比例不足夠,希望能夠將比例提高到6.5%。

績效獎金制度不合理: 工會方面建議三星電子應調整績效獎金的評價體系,從現有的按經濟附加值(稅後營業淨利潤減去資本投入)的方式調整為與SK海力士、LG電子同等的按照營業利潤來計算。

韓聯社近日報導,三星方面反駁說目前的市場情況並不適合讓步於這些要求,而且目前工廠的生產也並未因此癱瘓,也沒有發生任何中斷的現象。

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