未來三年，AI技術有望改善80％的職位 市場對AI技能需求激增21倍

全球領先的人力資源咨詢公司美世的《2024年亞洲全球人才趨勢》研究報告揭示，在即將到來的三年中，預料將有80%的職業角色會因為AI的進展而進行重大變革。

研究報告是基於對3600位高級經理、人力資源專家和員工的調查結果得出，其中56%的高階管理者認為AI的發展將為組織帶來更多的就業機會，並且有44%的人持有相對的觀點。

報告也指出，員工對於AI可能導致失業的恐慌已經從2022年的53%降至目前的10%。然而，仍有21%的員工擔心AI將提升工作難度，導致工作壓力和風險增加。

該報告同時強調了AI技能的重要性，顯示在過去半年間，聘請人員對AI技能的要求激增了21倍，這不但凸顯了市場對AI專業技能的急切需要，也揭露了現行教育體制與市場需求之間的不匹配。

此外，54%的高級管理人員認為，如果企業不在大規模的推廣使用AI，那麼他們的業務可能在2030年後將很難維繫下去。

為了應對這些變化，報告建議雇主應該從重新塑造工作模式、重建員工的信任、以及減輕員工的工作疲勞和經濟壓力等方面著手，進而提升人力資源的持續性。

同時，企業需要為技能建立標準分類，設定能力架構，規劃以技能為基礎的激勵計劃，並提供充足的培訓，以充分利用AI和其它技術。

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